Бизнес-тренинг – практическая форма обучения. Соотношение практики и теории 70:30, что дает возможность участникам потренироваться в применении полученных знаний непосредственно на тренинге, в безопасной среде, а не сразу рабочем месте, где цена ошибки может быть достаточно высока.
Формы работы, используемые на тренинге: интерактивные мини-лекции, работа с кейсами, упражнения на отработку теории (в группе, мини-группах, парах, индивидуально), работа с опросниками и тестами, дискуссии, фасилитационные сессии, просмотр и анализ видеофрагментов, индивидуальная работа с материалом тренинга и другие активности.
для руководителей:
- Базовые управленческие навыки
- Стратегическое мышление
- Основы фасилитации для руководителей и проектных менеджеров
- Лидерство
- Коучинговый подход в управлении сотрудниками
для бизнес-консультантов, тренеров, коучей, специалистов по организационному развитию:
для проектных команд:
Тренинги могут быть проведены офлайн, онлайн или в смешанном формате.